UNSERE WELT

Team-
recruiting

BEWERBEN BEI DER
HAUFE-UMANTIS AG

Bei uns gibt es #Teamrecruiting. Was steckt dahinter?

Ganz einfach - wir legen großen Wert auf die persönliche und kulturelle Passung zwischen Kandidat und den Mitarbeitern, das heißt die Mitarbeiter werden in den Auswahlprozess involviert. Das Team hat die letzte Stimme, wenn es um die Einstellung des zukünftigen Kollegen geht.

Sobald du dich bei uns bewirbst und es bis in die letzte Runde des Auswahlverfahrens schaffst, lernst du im letzten Schritt dein Team kennen. Hiervon profitiert nicht nur das Team. Im Teaminterview hast du von die Möglichkeit dem Team Fragen stellen, so erhälst ein gutes Bild vom Arbeitsalltag und sieht mit wem du in Zukunft zusammenarbeiten wirst.

Wieso machen wir das? Dahinter steckt die Überzeugung, dass Teams nur dann erfolgreich sein können, wenn die Konstellationen im Team zwischen den Mitarbeitern passt.


Vorteile des #Teamrecruiting für dich:

+ Du lernst deine zukünftige Kollegen kennen.
+ Du erhälst eine klare Vorstellung von deinen zukünftigen Tätigkeiten. 
+ Ebenso weißt du, welche Erwartungen zukünftig an dich gestellt werden.
+ Mit all diesen Informationen kannst du dir überlegen, ob du dir vorstellen kannst mit diesen Menschen zukünftig zu arbeiten.

Was erwartet dich im Bewerbungsprozess bei uns...

1.
Must haves

#Flexibilität
#Selbstorganisation #Hands-on Mentalität #Teamfähigkeit #Eigenverantwortung #Entrepreneurship
#Ilovemyjob

2. 
Culture fit

Neben den geforderten fachlichen Fähigkeiten ist uns die Passung zu unseren Unternehmens­werten, Leitlinien und unserer Kultur, die die Teams prägen maßgeblich.

3.
Skype oder Telefon-Interview

Nach dem klassischen CV-Check laden wir geeignete Bewerber zu einem ersten Interview per Skype oder Telefon ein.

4. 
Team-Interview vor Ort

Hier erwartet dich je nach Position ein Probetage mit dem Team sowie ggf. einen Pitch oder eine Aufgabe.

Optional
Probetag in Action

Manchmal ist es für alle Beteiligten sinnvoll einen Schnuppertag zusammen zu verbringen.

Die richtigen Talente am richtigen Platz!


Uns ist es wichtig, dass du unsere Unternehmenskultur bereits etwas kennst und das wir merken, dass du dich bewusst für genau diese Kultur entschieden hast. Nicht jeder kann in unseren Strukturen erfolgreich sein. Zeige uns, warum genau du besonders geeignet bist, in selbstorganisierten Teams und agilen Strukturen zu arbeiten.

Uns ist es auch wichtig zu erfahren, wie deine Wunschvorstellung von einer zukünftigen Position bei uns aussieht. Wir wollen alle Positionen mit Persönlichkeiten besetzen, die eine Tätigkeit nicht nur außergewöhnlich gut, sondern auch gerne machen! Begeisterung für die berufliche Tätigkeit ist bei uns Einstellungskriterium.

Zeig uns deine Talente, denn wir sind der Meinung, dass jeder Mensch Talente hat und unseren Ansprüchen gerecht werden kann. Oft ergibt sich, dass wir bei sehr guten Kandidaten direkt nach dem ersten Gespräch eine neue Stelle schaffen. Vermittle uns ein klares Bild von dir und deinen Talenten! Gleichermaßen verfahren wir auch mit Initiativbewerbungen. Hier sind oftmals sogar mehrere Teams involviert, damit jeder Kandidat die Möglichkeit erhält, sich ein Bild von Teams und Aufgaben machen zu können.

Wen wir suchen? 
Dich!

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Wir sind für Dich da!

+41 (0) 71 224 01 01

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